Senior technisch adviseur dataplatform

– Het in kaart brengen en oplossen van technische, functionele, organisatorische en procesmatige knelpunten voor het Dataplatform en diens platformdiensten.
– Ontwerp, advies en inrichting van de verschillende platformdiensten en platformteams ter bevordering van datamigratie en dataconsumptie conform het principe van enkelvoudige opslag en meervoudig gebruik.
– Ondersteuning bieden op het vlak van strategisch stakeholder management voor het bijsturen van de platformstrategie.

De Gemeente Amsterdam is op het vlak van digitalisering en cloud-ontwikkeling volop in beweging. Onderdeel hiervan is het vernieuwde centrale Dataplatform wat schaalbare infrastructuur biedt voor data, applicaties en gebruikers om effectief, veilig en snel datagedreven te kunnen werken. Het Dataplatform bestaat uit verschillende platformteams die ruim 18 datateams en 10.000+ gebruikers binnen de Gemeente Amsterdam bedienen. Er zijn verschillende migratietrajecten ingepland om data, infrastructuur, applicaties en gebruikers naar het Dataplatform te migreren.

Als Senior Technisch Adviseur sta je middenin deze ontwikkelingen die veel vragen van de platformteams en de platformdiensten die geleverd worden. Jouw rol is gericht op het verder helpen vormgeven van het Dataplatform, de optimale inzet van de platformteams, de opschaling van de platformdiensten en de bevordering van de dataconsumptie vanuit het Dataplatform. Hierin opereer je in een complex stakeholderveld van gemeentelijke opgaven en clusters, 18+ datateams en verschillende directies die allen aangesloten moeten worden op het Dataplatform. Je legt hierin verantwoording af aan de Productmanager Dataplatform en de Business Controller Generieke Voorzieningen.

Werkzaamheden
– Je gaat in gesprek met verschillende stakeholdergroepen waaronder de datateams, opgaven, directies en platformteams om inhoudelijke behoeften, knelpunten en wensen in kaart te brengen;
– Je brengt de verschillende behoeften, wensen en knelpunten samen in cohesieve ontwerpen waaronder technische architectuur, technische oplossingen, inrichting en inzet van platformteams en ontwerp van de platformdiensten;
– Je kan een ketengerichte visie ontwerpen op datamigratie, dataconsumptie en de onderliggende enablement processen, workflows en procedures om 10.000+ gebruikers schaalbaar te bedienen;
– Je stelt duidelijke KPI’s om op te sturen voor het bevorderen en versnellen van dataconsumptie vanuit het Dataplatform;
– Je hanteert een multidisciplinaire aanpak om vanuit architectuur, infrastructuur, cloud-diensten, security, privacy en operations op strategisch als operationeel vlak knelpunten te mitigeren en op te lossen;
– Je draagt bij aan de strategische sturing op het bevorderen en versnellen van de data-enablement doelen binnen het Dataplatform.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk.

De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)
De directie Digitale Voorzieningen verzorgt de integrale levering van alle digitale producten en de infrastructurele diensten die de basis vormen voor IT. Belangrijke taken zijn de strategische en tactische regiefunctie op externe partners die IT-diensten verlenen aan de gemeente Amsterdam en het inkopen van nieuwe diensten en producten voor het hele i-domein. Naast regie op de uitbestede diensten, ontwikkelt deze directie voor de gemeente ook zelf software en verzorgt zij het functioneel beheer op alle applicaties die door de gemeente worden gebruikt.

De directie zorgt de komende jaren voor de overgang naar op cloud gebaseerde diensten en de ontwikkeling en het beheer van onder andere het cloud- en het data platform. De directie Digitale voorzieningen bestaat uit ongeveer 450 medewerkers, verdeeld over 5 onderdelen.
 

Eisen

• Eis – Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
• Eis – Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
• Eis – Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
• Eis – Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het managen van een complex stakeholderveld waarin je het overzicht kunt bewaren en verschillende (conflicterende) belangen kunt samenbrengen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen Azure Cloud en in staat om multidisciplinair op migratietrajecten te sturen en te adviseren vanuit architectuur, infrastructuur, security, privacy en operations. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare technische kennis van Azure Databricks, Azure Networking, Power BI, Tableau, Oracle, SQL Server, PostgresQL en VMware. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

Wensen

• Toetsing van de competentie: Initiatief          [Expert niveau]
• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn         [Exper niveau]
• Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht         [Expert niveau]
• Toetsing van de competentie: Relatiebeheer         [Expert niveau]
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid          [Expert niveau]
• Toetsing van de competentie: Samenwerken:        [Expert niveau]
• Van toepassing zijnde overeenkomst Bijgesloten overeenkomst (4) is van toepassing op deze aanbesteding. Bijlage 6 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing. Heeft u bovenstaande tekst gelezen en gaat u akkoord met de inhoud?
• Wens – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het adviseren en sturen op complexe migratietrajecten binnen de Overheid met inzet op inhoudelijke techniek, organisationele structuur en procesmatige synergie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens – Werkervaring De aangeboden kandidaat kan in grote lijnen strategische ontwerpen en visies opstellen, maar ook een vertaling maken naar operationele uitvoering en vice versa. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!